Добежал до денег? Сотрудники «Фонда поддержки индустрии туризма и спорта» просят олимпийскую чемпионку Шишигину защитить их от директора.

Минувшей весной на портале Liter.kz вышло интервью Олимпийской чемпионки, депутатом Мажилиса Парламента Ольги Шишигиной, в котором она рассказала о многочисленных нарушениях, которые были допущены на Конференции Федерации легкой атлетики РК. Тогда было много шума в спортивной среде. Тогда же стало ясно, что если олимпийская чемпионка и депутат не смогли справится с проблемами, и вынесли все на всеобщее обсуждение, то ситуация вышла из под контроля. Оказывается, что все гораздо хуже. У нас на руках письмо, обращенное к депутату Шишигиной, в котором рассказывается о ситуации в Корпоративном фонде и инициировании служебного расследования в отношении действующего генерального директора Асхата Сейсембека и их взаимосвязи с Федерацией легкой атлетики.

Здесь следует напомнить, что «Фонд поддержки индустрии туризма и спорта» появился после череды событий, включая смену руководителя «Самрук-Казына», а так же инициированного мной скандала о тратах на профессиональный спорт, включая расходы на команду «Астана». Так вот, Ольга Шишигина в новый созыв Парламента, насколько можно судить по спискам не прошла, но проблема осталась. И вот суть претензий работников Фонда. Здесь конечно нужны люди Шпекбаева, но министр культуры в состоянии разобраться в ситуации, если захочет.

Прогул. Генеральный директор А. Сейсембек без уважительной причины в течение трех рабочих дней с 11 декабря по 15 декабря т.г. отсутствовал на рабочем месте, что является прогулом и основанием к увольнению. В этот период А. Сейсембек находился за пределами Республики Казахстан в Объединенных Арабских Эмиратах г.Дубай в сопровождении работницы Фонда — Каныбек Л.

Конфликт интересов. Имеются подозрения, что на сегодняшний день А.Сейсембек продолжает числиться в составе 00 «Федерация легкой атлетики Республики Казахстан» (далее — ФЛА) и тем самым параллельно с функциями генерального директора Фонда до настоящего времени осуществляет работу в качестве руководителя ФЛА и получает заработную плату в полном объеме из двух источников, что является прямым нарушением действующего законодательства и предполагает прямое наличие конфликта интересов.

Лоббирование интересов ФЛА. Асхата Сейсембек открыто лоббирует интересы ФЛА, утвердив три проекта с данной федерацией и планирует внесение на заседание ПС еще одного проекта, тогда как иные спортивные организации в своем большинстве в 2020 году имеют не более одного утвержденного проекта.

«Мертвые души». На сегодняшний день по решению А.Сейсембек заключены договора оказания услуг (ГГIХ), неутвержденные в бюджете на момент их заключения с работниками, ряд из которых являются «мертвыми душами», т.е. данные лица шт разу не были замечены на рабочем месте. Другими словим, работы данными сотрудниками не выполняются, тем не менее, их так называемые «оказанные услуги» оплачиваются бухгалтерией Фонда. К подобным услугам относятся: Архивариус, данного сотрудника никто из работников Фонда не видел, но оплата его услуг производится;

Оплачиваются услуги транспорта, которыми А.Сейсембек не пользуется, водителя тоже никто из сотрудников Фонда не видел. Договор технической поддержки (ИТ) с завышенной суммой услуг в размере 500 тысяч тенге: перед тем как заключить данный договор, был расторгнут предыдущий договор технической поддержки на сумму 250 тысяч с ТОО «Рахат Системс», тем самым А.Сейсембек допустил завышение суммы договора в два раза.

Сотрудники ФЛА в Фонде. Таюке немаловажным фактом остается то, что действующие работники ФЛА: бухгалтер, экономист, водитель Федерации ежедневно приходят отчитываться к А. Сейсембек он дает им поручения, продолжает свое руководство федерацией.

Ввиду чего имеются веские подозрения, что большая часть работников ГПХ Фонда также являются по совместительству работниками ФЛА и получают оплату из двух источников, как и сам А.Сейсембек. Физически эти сотрудники находятся в офисе Фонда, но по факту по большей части выполняют работу ФЛА, а не предписанные им функции по линии Фонда.

В дополнение, данные работники, не являясь штатными сотрудниками, имеют доступ к конфиденциальной информации Фонда, разглашение которой несет риски для функционирования Единого оператора.

Личные поездки за счет средств Фонда. Командирование заслуживают отдельного детального рассмотрения: генеральный директор часто осуществляет полеты по направлению <<Нур-Султан Усть-Каменогорск» за счет средств Фонда по информации в целях встречи с президентом ФЛА.

В дополнение к вышеперечисленному стоит отметить, что в Фонде сложилась неблагоприятная рабочая атмосфера, работники Фонда пребывают в крайне стрессовой ситуации, отсутствуют  нормальные условия труда. Генеральный директор не соблюдает корпоративную этику, оказывая психологическое давление, унижает личное достоинство сотрудников. Ведет протоколы совещаний, в которые вписывает нереальные сроки исполнения поручений без согласования с сотрудниками, что неизбежно ведет к росту ошибок, при допущении которых он требует объяснительные. Настаивает на написании заявления на увольнение по собственному желанию некоторых сотрудников, при том, что у них отсутствуют дисциплинарные взыскания или какие-либо замечания в отношении исполнения трудовых обязанностей. Имеются определенные основания полагать, что данные меры предпринимаются генеральным директором, в связи с желанием ввести своих людей в штат, которые в настоящее время находятся в Фонде на аутсорсинге.

Просим принять меры и провести служебное расследование с привлечением отраслевого аудита Министерства культуры и спорта Республики Казахстан, по итогам которого, будут подтверждены или опровергнуты вышеперечисленные факты. На время служебного расследования просим отстранить действующего генерального директора от текущей деятельности Фонда по причине создания очевидной помехи и препятствий в проведении объективного служебного расследования.

Достаточно оснований не только для служебного расследования, но и для уголовного дела, что думаете?

Добавить комментарий