За работой за тридевять земель.

Новый тренд. Казахстанцы стали массово уезжать за границу на заработки, одним из объектов трансферта рабочей силы стала Корея. Редкий мигрант едет на высококвалифицированную должность, зачастую это черная работа.  Зачем, задаются вопросам СМИ? Разве нет такой же работы в Казахстане? Давайте попытаемся ответить.

Для начала нужно принять сам факт миграции. Это замечательно, что соотечественники потянулись за границу и они там востребованы на любой должности. Многие едут туда не на ниву рабского труда, низкоквалифицированной рабочей силы, а на так называемые позиции синих воротничков. Да, в массе своей речь пока не идет о экспорте высококвалифицированных специалистов, которые могли бы занять высокие посты в транснациональных корпорациях, хотя и таких примеров не мало, но в целом, для стране с высоким социальным давлением и низким уровнем предложения рабочих мест, это положительная динамика.

Предложения по работе в стране есть, и даже выше по статусу, но гораздо ниже по доходам. Отечественные предприятия в большинстве своем  в этом смысле не конкурентоспособны. При этом, большинство рабочих мест в стране вымучено и существует только благодаря поддержке государства, в частности монетарной и кредитной политике.       

По моим подсчётам, это две третьих рабочих мест, а оставшиеся появились благодаря тому, что государство несет на себе весь груз социальной ответственности. Такое положение дел можно считать естественным для страны, чьи доходы на 90% зависят от экспорта ресурсов, какими бы они не были. При этом, все что мы зарабатываем, ничтожно мало. Многолетний спор между правительством и консорциумом Кашаган, после долгих переговоров решено было пересмотреть и возместить 1,7 миллиарда долларов стране, но если вспомнить, что почти два миллиарда долларов принес «Марвел» фильм «Мстители», то начинаешь понимать, что такое на самом деле добавленная стоимость. При этом безработицы в стране могло бы и не быть в принципе, предложение на рынке огромно, просто предложить соискателям нечего. Эффективность предприятий настолько низка, что хорошо могут получать только топ-менеджеры, остальные, как говорится….  

Мое мнение — уезжать можно, уезжать нужно, потому что на всех не хватит. В ближайшие годы на рынок начнет выходить первое поколение независимости, плоды бэби-бума. Почти 20 лет население растет, но никто так и не придумал, чем их занять. Более того, повышенный возраст выхода на пенсию, не добавляет разрядки. Стимулировать промышленный рост не получается. Таким образом, правильно было бы создать все условия со стороны государства для обучения кадров и их законной миграции в те страны, где они востребованы. Обеспечить им максимальную правовую поддержку и создать ощущение плеча.  

Поголовное некачественное высшее образование, только масло в огонь. Завышенные ожидания плохо влияют на экономику в целом и на жизнь каждого в частности. Тот кто это понимает, делает шаг вперед и становится пролетариатом, рабочим, чьи интересы в современном мире хорошо защищены. В конце концов, не всем же быть вайнерами и блогерами, чиновниками или полицейским.

И помните, лучшая эрогенная зона – ваш бумажник.

Добавить комментарий