За работой за тридевять земель.
Новый тренд. Казахстанцы стали массово уезжать за границу на заработки, одним из объектов трансферта рабочей силы стала Корея.Редкий мигрант едет на высококвалифицированную должность, зачастую это черная работа. Зачем, задаются вопросам СМИ? Разве нет такой же работы в Казахстане? Давайте попытаемся ответить.
Для начала нужно принятьсам факт миграции. Это замечательно, чтосоотечественники потянулись за границу и они там востребованы на любой должности. Многие едут туда не на ниву рабского труда, низкоквалифицированной рабочейсилы, а на так называемые позиции синих воротничков. Да, в массе своей речьпока не идет о экспорте высококвалифицированных специалистов, которые могли бызанять высокие посты в транснациональных корпорациях, хотя и таких примеров немало, но в целом, для стране с высоким социальным давлением и низким уровнемпредложения рабочих мест, это положительная динамика.
Предложения по работе в стране есть, и дажевыше по статусу, но гораздо ниже по доходам. Отечественные предприятия в большинстве своем в этом смысле неконкурентоспособны. При этом, большинство рабочих мест в стране вымучено и существует толькоблагодаря поддержке государства, в частности монетарной и кредитной политике.
По моим подсчётам, это две третьих рабочихмест, а оставшиеся появились благодаря тому, что государство несет на себе весьгруз социальной ответственности. Такое положение дел можно считать естественным длястраны, чьи доходы на 90% зависят от экспорта ресурсов, какими бы они не были.При этом, все что мы зарабатываем, ничтожно мало. Многолетний спор между правительствоми консорциумом Кашаган, после долгих переговоров решено было пересмотреть ивозместить 1,7 миллиарда долларов стране, но если вспомнить, что почти два миллиардадолларов принес «Марвел» фильм «Мстители», то начинаешь понимать, что такое насамом деле добавленная стоимость. При этом безработицы в стране могло бы и не бытьв принципе, предложение на рынке огромно, просто предложить соискателям нечего.Эффективность предприятий настолько низка, что хорошо могут получать толькотоп-менеджеры, остальные, как говорится….
Мое мнение — уезжать можно,уезжать нужно, потому что на всех не хватит. В ближайшие годына рынок начнет выходить первое поколение независимости, плоды бэби-бума. Почти 20лет население растет, но никто так и непридумал, чем их занять. Более того, повышенный возраст выхода на пенсию, не добавляет разрядки. Стимулировать промышленный рост не получается. Таким образом, правильно было бы создать все условия со стороны государства дляобучения кадров и их законной миграции в те страны, где они востребованы.Обеспечить им максимальную правовую поддержку и создать ощущение плеча.
Поголовное некачественноевысшее образование, только масло в огонь. Завышенные ожидания плохо влияют на экономикув целом и на жизнь каждого в частности. Тот кто это понимает, делает шагвперед и становится пролетариатом, рабочим, чьи интересы в современном мирехорошо защищены. В конце концов, не всем же быть вайнерами и блогерами,чиновниками или полицейским.
И помните, лучшая эрогенная зона – ваш бумажник.